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アイカンパニーという考え方アイカンパニーという考え方

アイカンパニーという視点

「自分のキャリアを自分で創る」というと「自分が何をしたいか」など、自分だけの視点で考えてしまいがちです。
しかし、キャリアは一人で創られるものではなく、上司や同僚、顧客・・・といった周囲との関わりの中で形成されていくものです。だからこそ、周囲との関わりを視野に入れてキャリアを考えることが重要となってきます。

自分を会社に例え、「自分株式会社を経営する」という観点から自分のキャリアを考えると、周りとの関係性との自分(自社)を客観的に捉えることができるだけでなく、「自分株式会社の経営者として、周囲との関係性をどう作っていけばいいのか」という主体的な視点に立てるようになります。

私達のキャリアデザインの考え方の特徴“アイカンパニーという視点” 私達のキャリアデザインの考え方の特徴“アイカンパニーという視点
自分の周囲の期待をマーケティング

実際の経営者は、市場のニーズをマーケティングすることで商品・サービスの開発、改良を実施、「顧客創り」を行います。顧客から自社の提供する商品・サービスが、「価値」として認められると、「信頼」が生まれ、自社ブランド(自社のファン)が創られていきます。

アイカンパニーの経営者も周囲が自分に何を期待しているのか、マーケティングを行い、その期待に応えることで、信頼と共に自分「ブランド」を創っていくことが重要です。
周囲からの信頼溢れる「ブランド」のある個人は、より可能性の選択肢の持ったキャリアを歩んでいくことが可能です。

キャリア創りのアクションプラン

実際の経営者は自社の強みを常に明確にして、経営ビジョンとして「うちの会社は何を目指しているのか。そのためには具体的にどうするのか。」という経営戦略を立てます。

アイカンパニーの経営者も同様に「自分の強みは何か、目指す姿は何か」ということを明確にしてから、経営戦略(アクションプラン)を立てることが必要です。

自分自身を「自分株式会社=i-Company」に置き換えるという視点を、
ぜひ魅力的なキャリア創りに役立ててください。