i-Company キャリア創りをサポートするビジネススクール

i-Companyでは、キャリアを創る構成要素を、人材要件フレームで整理し、「スタンス」「ポータブルスキル」「テクニカルスキル」という3つで捉えています。

20代を中心とした若い世代に求められるのは、その中でも「スタンス」と「ポータブルスキル」だと考えています。何故ならば、それらは業界・職種・時代を越えて通用する力であると共に、年齢を経るほどに獲得することが難しくなっていくからです。

自らキャリアを切り拓くために求められるスタンスは、「企業に依存しない自立した個人＝アイカンパニー」としての意識です。i-Companyでは、自らをアイカンパニー（自分株式会社）の代表取締役社長として捉え、戦略的に計画立案や資源開発に取り組むことが重要だと考えています。

「ポータブルスキル」とは、時代・業界・職種を超えて普遍的に通用する、持ち運び可能なスキルを指します。

この「ポータブルスキル」は
・対自分（セルフモチベーションコントロールスキル）
・対人（コミュニケーションスキル）
・対課題（ロジカルシンキングスキル）
という3つのカテゴリーに分類することができます。

i-Companyでは、それぞれのカテゴリーにおける各8つ、計24のスキルに関して、自らの強み・弱みをきちんと理解した上で、能力開発をしていくことが大切だと捉えています。